Détail de l'emploi

Description de l'emploi

La vision de VSF est "Healthy Animals, Healthy People". Sa mission est d'améliorer le bien-être des populations défavorisées dans les pays en développement par l’optimisation de l’élevage. VSF fonctionne avec une perspective de développement durable qui prend en compte les piliers environnemental, économique et social (genre inclus), tout en misant sur un équilibre entre les personnes, les animaux et la nature.

VSF au Mali

Bureau Principal : Bamako

Nombre de staff : 05

Zones d’intervention : Mopti, Koulikoro, Kayes

Intervenant depuis 1998 au Mali, les actions de VSF-Belgique dans le pays ont fortement évolué tant sur le plan géographique que thématique. Les interventions portent essentiellement sur des projets de développement qui visent l’économie et la sécurité alimentaire des ménages. Sa stratégie au Mali pour les 5 prochaines années vise l’amélioration des conditions de vie de plus d’un million d’hommes et de femmes et s’articule autour de quatre axes thématiques principaux de l’organisation qui sont :

• Élevage avec des modèles durables de production et de consommation ;
• Élevage intégré dans l’économie de marché et les chaînes de valeur ;
• Diversification des moyens de subsistance et accès amélioré à la nourriture ;
• Empowerment des communautés et de la société civile.

Pour répondre aux objectifs de cette stratégie, 7 projets de développements sont en cours d’exécution abordant de nombreuses thématiques liées à l’élevage parmi lesquelles la santé animale est une composante importante.

RAISON D’ETRE

La majorité des projets et programmes actuellement mis en œuvre au Mali intègre un volet santé animale. Dans le cadre de la mise en place de cette action au sein des differentes interventions que ce poste de Assistant Technique Santé Animale est mis en place. Il est placé sous l’autorité directe du Directeur pays auquel il rapporte. Il collabore étroitement avec les autres members du bureau pays

RESPONSABILITES

Les responsabilités de l’Assistant(e) Technique Santé Animale portent globalement sur la coordination de la mise en œuvre du volet « santé animale » dans les different projets du pays. composante 3 des chaines de valeur « volailles » et « petits ruminants ». Ces responsabilités se declinent comme suit:

• Appui au développement de dispositif de santé animal y compris les services de santé de proximité au sein des projets/ Programmes
• Contribuer au renforcement des capacités du staff des partenaires locaux et des bénéficiaires
• Contribuer à la capitalisation des Connaissances et leçons apprises tirées des actions de santé animale mises en œuvre au sein des projets/programmes
• Contribuer à la promotion et à la défense des intérêts de VSF en matière de santé

DONNEES LIEES A LA FONCTION

1.      Affectation

L’Assistant Technique Santé Animale est basé à Bamako avec des déplacements fréquents à l’intérieur du pays et parfois dans la sous-région. Il est responsable de la coordination de toutes les activités liées aux études, au diagnostic sur les problématiques de santé animale au sein des projets. Il guide, consulte et soutient les membres des équipes de mise en œuvre des projets sur tous les aspects techniques liés à la santé animale (bonnes pratiques en santé animale, identification, prévention et lutte contre les pathologies) aux médicaments, matériels et équipements vétérinaires, aux conseils spécifiques sur les infections et traitements des maladies courantes.

2.     Pouvoir de signature

Elabore les TDR des activités de santé animale.

3.     Autorité

L’Assistant Technique Santé Animale  est placé sous la supervision directe du Directeur Pays à qui il rend compte.

4.     Collaborateurs 

• Nombre de subordonnés directs :
• Nombre de subordonnés indirects :

INTERACTIONS

1.      Interne à VSF-B

• Equipe VSF-B Mali
• Equipe VSF-B Afrique de l’ouest
• Equipe VSF-B zones des grands lacs

2.      Externe à VSF-B :

• Les consultants et autres experts prestataires de services ;
• L’quipe PLP ( ICD).
• Les fonctionnaires du Ministère en charge de l’élevage et les services techniques déconcentrés en fonction des nécessités.
• Les autorités locales déconcentrées et décentralisées.
• SVPP/CVPP anciens et nouveaux.
• Organisations d’éleveurs, associations professionnelles du secteur élevage, bénéficiaires directs ou leurs représentants

LES ACTIVITES

Les responsabilités se déclinent en activités sans être limitatives, elles évolueront en fonction des besoins.

1. Appui au développement de dispositif de santé animal y compris les services de santé de proximité au sein des projets/ Programmes

• Réaliser des études dans les domaines de la santé animale ( cadre réglementaire, l’ingénierie sur les postes de contrôle vétérinaire et frontaliers.
• Mettre en place des activités liées aux services de santé animale ( Services vétérinaires de proximité ou cabinets vétérinaires de proximité)
• Elaborer les outils et supports d’analyse dans le cadre de la mise en œuvre des enquêtes

2. Contribuer au renforcement des capacités du staff des partenaires locaux et des bénéficiaires des projets/programmes en matière de santé animale.

• Fournir des conseils pratiques aux VP en santé animale
• Elaborer des modules de formation d
• Appuyer la révision des modules existants de formation des AE en collaboration les parties prenantes ;
• Concevoir et élaborer des modules complémentaires (Gestion, Zoonoses) de formation ;
• Examiner et valider les modules de formation des VP proposées par les prestataires formateurs ou les équipes projets ;
• Assurer les conseils pratiques pour les bénéficiaires, les vétérinaires et les AE après leur installation.

 

3. Contribuer à la capitalisation des Connaissances et leçons apprises tirées des actions de santé animale mises en œuvre au sein des projets/programmes

• Proposer le Recueil des textes juridiques régissant la profession vétérinaire privé ;
• Faire la cartographie des services vétérinaires au Mali
• Capitaliser la mise en œuvre des actions et des résultats atteints ;

4. Contribuer à la promotion et à la défense des intérêts de VSF en matière de santé Animale

• Identifier et mettre en œuvre les opportunités de synergies et de collaboration sur le terrain avec d’autres intervenants dans le même domaine
• Entretenir des relations de collaboration harmonieuses et régulières avec les autres acteurs afin de mettre en exergue les expériences de VSF-B dans le domaine de la santé animale
• Préparer des communications lors des ateliers et séminaires en lien avec la santé animale

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES

1.      Qualifications

• Un diplôme (Bac+5 minimum) en Santé Animale, Médecine Vétérinaire, ou dans un autre domaine pertinent ;
• Minimum 05 années d'activité professionnelle dans le domaine de la santé animale ;
• Minimum 5 ans d'expérience pratique dans le service vétérinaire y compris l'expérience de la prévention et de la lutte contre les maladies animales, en particulier les maladies à caractère épidémique ;
• Au moins 4 ans d'expérience avérée dans la mise en œuvre de projets de développement rural ;
• Démontrer une bonne connaissance sur les aspects légaux qui régissent le secteur de la santé animale
• Avoir une aptitude au travail en équipe et dans un environnement sous pression;
• Bonne compréhension des aspects du développement durable ;
• Expérience professionnelle en Afrique de l'Ouest et/ou au Mali;
• Maîtrise du français.
• Bonne maitrise en informatique sur les logiciels Office.

2.      Compétences clefs

• Bonne capacité en matière de planification (analyse et synthèse, etc.).
• Aptitude en développement personnel : écoute active, empathie, motivation, relation interpersonnelle et communication pour avoir des impacts
• Maitrise des techniques et méthodes de facilitation des ateliers et sessions de formation
• Bonne connaissance du milieu et du contexte du Sahel et des problématiques pastorales.
• Bonne autonomie et capacité de travailler en équipe et en milieu rural.
• Culture d’apprentissage et capacité de synthèse y compris rédactionnelle.
• Communication avec impact.
• Compétences de réseautage.
• Bonne capacité de communication et de relation interpersonnelle.

3.      Attitudes

• Appropriation des valeurs (respect, transparence, intégrité, de la mission et de la vision de VSF
• Excellente approche participative
• Flexible, patient

Comment postuler?

Postuler directement sur  https://www.groupejobmaster.com/

Ou envoyer votre candidature à l'adresse ci-contre :  info@groupejobmaster.com

---

Compétences requises

• Rigueur et méthode
• Sens du rélationnel
• Réactivité